מהי סליקה פנסיוניות ומה חשיבותה?

סליקה פנסיונית היא תהליך של העברת כספי הפנסיה, קופות הגמל וקרנות ההשתלמות של עובדים מהמעסיק לגופים המוסדיים – בתי ההשקעות וחברות הביטוח. זהו שירות שמגשר בין המעסיק ועובדיו לבין מערך השירותים הפנסיוניים המוצעים להם, ומסייע באמצעים של הנגשת המידע הקיים ושיקופו מול העובדים וההנהלה, בהוזלת העלויות ובקבלת החלטות רוחביות בכל הנוגע לחסכונות העובדים. הסדרת הסליקה הפנסיונית היא חובה של המעסיק, וקבוצת קלי מספקת את השירות לחברות קטנות, בינוניות וגדולות.

קבוצת קלי מספקת, כחלק משירותי ניהול ההסדרים הפנסיוניים לחברות, גם שירותי סליקה פנסיונית.

שירותי הסליקה הפנסיונית של קלי

  • קליטה של קבצי הפרשות פנסיוניות שונות עבור העובדים מתוך מערכות השכר של המעסיק.
  • ניהול בקרה תקינה ושוטפת בכל הנוגע לקבצים שעדיין לא שודרו לגופים המנהלים.
  • הכנה מסודרת של הקבצים המיועדים לסליקה, באופן אחיד ובהתאם לדרישות ולנחיות של רשות שוק ההון.
  • יצירה של קבצי חיוב מס"ב ו/או קבצי חיוב נוספים לפי דרישות בית העסק.
  • העברה של קבצים מפוצלים אל הגופים המוסדיים השונים – בהתאם להסדרים הפנסיוניים הקיימים.
  • מעקב ובקרה אודות נתוני ההפרשות בהתאם לסליקה הפנסיונית לצורך אישור הקבצים שהוזנו ונקלטו באמצעות גופים פנסיונים.
  • טיפול מסודר בקבצי ההיזון החוזר של הגופים הפנסיונים השונים כולל טיפול בדו"חות שגויים לפי דרישות תקנות הפיקוח של השירותים הפיננסיים.
  • בדק שוטף אחר הטיפול והתיקון של הדוחות השגויים שדווחו במטרה לוודא את תקינות הטיפול כמו גם קבלת היזון חוזר מסודר ומעודכן.

סליקה פנסיונית על ידי המומחים של קלי – כל היתרונות בצד של המעסיק

מקצועיות: גוף חיצוני ומקצועי כמו קבוצת קלי מחזיק בידע ובניסיון הנדרשים לביצוע הסליקה הפנסיונית בצורה יעילה שחוסכת בזמן, בעלויות, בביורוקרטיה ובלוגיסטיקה. אנו מפעילים מערך שלם של הסדרים פנסיוניים לחברות ועסקים, שמנצל את היכולות הפנימיות של קלי לטובת ניהול סליקה פנסיונית לעסקים מא' ועד ת'.  באמצעות מערכות טכנולוגיות מתקדמות, אנו מרכזים ידע וניסיון של מומחים רבים בתחום הסליקה הפנסיונית לכדי שירות אחד, הכל במטרה לנהל את התהליך בצורה יעילה וחסכונית בזמן.

ניסיון: כחברה בעלת ותק של מעל 50 שנה בתחום, לצד ניסיון מקצועי מצטבר של עשרות שנים של צוות העובדים שלנו, מקנים לנו את הידע והבקיאות הן בעבודת הסליקה השוטפת והן בכל התחום הרגולטורי המתעדכן.

דיוק: אנו גוף פיננסי שהינו חיצוני לחברה ומקצועי בתחומו, עמדה שמאפשרת לנו להוציא אל הפועל תהליך סליקה ואסטרטגיה פנסיונית ללא רעשי רקע ומבלי להידרש להליכים שאינם רלוונטיים לתהליך הסליקה הפנסיונית. כך אנו יכולים לבצע את כל הפעולות שפורטו כאן באופן מדוקדק ומבלי להשמיט אף פרט או מספר – ובעולם הפנסיה והחיסכון, הכסף הגדול נמצא בפרטים הקטנים. כמעסיק, היכולת להתנהל מול תלושי השכר של העובדים עם שירות סליקה פנסיונית חסר פשרות ומדויק – תתן לך את המענה הראוי, עם אפס תקלות בדרך.

שקט נפשי: שימוש בגוף חיצוני ומקצועי משחרר את המעסיק מהאחריות לביצוע הסליקה הפנסיונית, ומאפשר לו להתמקד בפעילויות העסקיות העיקריות שלו. יש הרבה גופים שמציעים סליקה פנסיונית, אבל קלי מתגאה ביכולת לספק שירותים פיננסיים הוליסטיים הרבה מעבר לסליקה – תכנון פרישה, ניהול כספי תאגידים, חינוך פיננסי לעובדים, העשרה ועוד. כמעסיק, אין לך זמן או יכול לתכלל את כל היבטי ניהול השכר של העובדים – אנחנו בקבוצת קלי מתממשקים עם מחלקות כספים, כוח אדם ושכר כדי לספק גשר יציב בין המערך הכספי של החברה, למערכי החיסכון והפנסיה החיצוניים.